TECHNICAL PROPOSAL_ELECTRICAL DIVISION

Location: San Giuliano Milanese

Spina Group è un’azienda italiana, di respiro internazionale, che opera nei settori Oil & Gas, energia, infrastrutture, manifatturiero, navale e che, da oltre 30 anni, produce e commercializza materiale elettrico per impianti industriali.

TECHNICAL PROPOSAL_ELECTRICAL DIVISION

Siamo alla ricerca di una figura da inserire nell’ufficio tecnico che si occuperà di attività proposal in ambito quadri e componentistica per impianti elettrici.
La ricerca è orientata a profili con esperienza di circa 2-3 anni in fondamenti di progettazione e dimensionamento impianti elettrici (preferibilmente nel settore impiantistico-industriale/Oil & Gas)

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• Produrre la documentazione necessaria per la predisposizione di offerte tecniche per produzione interna ed interfaccia con le unità produttive
• Seguire la gestione delle offerte tecnico-commerciali e dei relativi allineamenti tecnici sulla base delle specifiche richieste dal cliente e delle normative applicabili
• Ricercare i prodotti presso fornitori e ottenere le quotazioni economiche
• Redigere la documentazione tecnica (data sheet, manuali d’installazione e manutenzione dei prodotti)
• Verificare tecnicamente i prodotti in fase di accettazione (laddove necessario)
• Coadiuvare il Document controller nella verifica della documentazione dei fornitori e durante le ispezioni di terza parte sui prodotti cliente
• Disegno e progettazione meccanica;

Sono richieste:
• Diploma o Laurea Triennale in discipline elettriche
• Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office
• Preferibile conoscenza del gestionale SAP, di software tecnici e normativa ATEX
• È necessaria la conoscenza di Autocad 2D e/o 3D
• Attitudine al lavoro per obiettivi
• Precisione e puntualità nella reportistica e nell’analisi dei dati
• Dinamicità e attitudine alla gestione simultanea di più commesse
• Ottime capacità relazionali con clienti e fornitori

Cosa offriamo:
• Formazione continua e trasversale per aumentare le proprie competenze
• Possibilità di lavorare in modo flessibile alternando lo Smart working e il lavoro in ufficio
• Asset tecnologici aziendali in dotazione
• Un ambiente giovane e dinamico
• Lavorare in un team strutturato e con una radicata esperienza nel settore

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77)